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Con sentenza n. 5959, depositata il 16 aprile 2012, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro (Pres. Miani Canevari, Rel.Tria) ha stabilito la regola per cui il passaggio da un datore di lavoro a un altro comporta l'inserimento del dipendente in una diversa realtà organizzativa e in un mutato contesto di regole normative e retributive, con applicazione del trattamento in atto presso il nuovo datore di lavoro (articolo 2112 del cod. civ.).

