Redazione
Tra i contentini previsti dalla riforma del lavoro, di recente emanata dal Governo e in attesa di essere esaminata dal Parlamento, vi sono i congedi obbligatori per i papà e i voucher per le neomamme.
In sostanza, si prevede l'obbligo di astensione dal lavoro per i padri, lavoratori dipendenti, entro cinque mesi dalla nascita del figlio, per un periodo di tre giorni, anche continuativi. In tal caso viene anche riconosciuta un'indennità giornaliera, dello stesso importo della retribuzione, che viene posta a carico dell'Inps.
Quanto alle madri lavoratrici in base alla riforma si prevede l'erogazione di voucher per poter pagare la baby-sitter.
La richiesta dei voucher va fatta al datore di lavoro in convenzione con l'Inps. L’erogazione avviene al termine del periodo di congedo di maternità per gli undici mesi successivi.
