Redazione
Buone notizie arrivano dalla Corte di Giustizia europea per i lavoratori pubblici e privati italiani in regime di part time verticale.
Con una recente sentenza (cause C-395 e 396-08) è stato stabilito che per il calcolo dell’anzianità contributiva utile ai fini pensionistici va valutato anche il periodo di astensione dal lavoro e non solo quello pro rata temporis.
