Giornale on-line fondato nel 2004

Martedì, 04 Ago 2026

Redazione

Con un accordo di ente, sottoscritto con le organizzazioni sindacali il 18 luglio, l’Ingv ha deciso di prorogare a tutto il 2016 i contratti in essere col personale a tempo determinato.

L’importante intesa, che certamente non risolve in via definitiva il grave problema del precariato che affligge l’ente di via di Vigna Murata, riguarda sia il personale già prorogato ai sensi dell’art. 1, comma 519 della legge 296/2006, che quello assunto per la prima volta in data antecedente al 31 dicembre 2009.

Il testo verrà trasmesso sia al Miur, per conoscenza, che alla Funzione Pubblica e al Ministero dell’Economia, per gli adempimenti di competenza.

Ti piace l'informazione del Foglietto?

Se ti piace quello che leggi, puoi aiutarci a continuare il nostro lavoro sostenendoci con quanto pensi valga l'informazione che hai ricevuto. Anche il costo di un caffè!

SOSTIENICI

empty alt

Biodiversity Risk, nuovo indicatore per misurare gli effetti della deforestazione

Quanto pesa sulla biodiversità ciò che mangiamo? Caffè, cacao, carne, olio di palma, soia, gomma...
empty alt

“Max Pechstein – Espressionismo dell’anima”, grande mostra a Palazzo Zabarella

C’è tutta la carica rivoluzionaria dell’Espressionismo, nella mostra in scena a Palazzo Zabarella a...
empty alt

Hong Wang, Medaglia Fields 2026, massimo riconoscimento internazionale per la matematica

La matematica Hong Wang è una dei quattro vincitori della Medaglia Fields 2026, il massimo...
empty alt

Vino, solfiti e sicurezza stradale: studio al simulatore analizza effetti sulla guida

Quanto conta, per la sicurezza stradale, non solo la quantità di alcol assunta, ma anche la...
empty alt

Gradimento dei Sindaci e capacità amministrativa a confronto

Se domani ci fossero le elezioni comunali, lei voterebbe a favore o contro l’attuale Sindaco?”. E’...
empty alt

Mary Anning, una delle pioniere della paleontologia

Dorset, Inghilterra, 1811. A soli 12 anni, una ragazzina ritrovò il primo scheletro completo di...
Back To Top