di Ivan Duca
Dopo un lungo periodo di silenzio, il Cnr ha manifestato l’intenzione di effettuare progressioni di livello, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° gennaio 2010, di 59 unità di personale ricercatore/tecnologo, risultato idoneo nelle “graduatorie relative alle selezioni per l’attuazione dell’art. 15 del CCNL 7 aprile 2006 con decorrenza 1° gennaio 2007”.
Le procedure selettive interne contrassegnate dai nn. 364.86, 364.87, 364.88 e 364.89 sono quelle interessate all’operazione, che verrà attuata secondo un piano di riparto, già predisposto dall’ente, destinato ad alimentare forti polemiche.
Infatti, mentre per le progressioni al 1° livello (21 posti), l'ente assegna uno scorrimento per ogni area del bando, per il 2° livello (38 posti), invece, il riparto dei posti disponibili viene fatto in base al numero degli idonei per ciascuna area, così creando una ingiustificata disparità di trattamento.
Sono previste progressioni di livello per scorrimento, anche se in tono decisamente minore, anche per tecnici e amministrativi risultati idonei nelle selezioni (decorrenti al 1 gennaio 2010) ex art. 54 comma 2, del CCNL 21 febbraio 2002.
Si tratta, in totale, di 23 unità di personale, il cui inquadramento nel livello superiore, previo protocollo d'intesa con i sindacati, avverrà con decorrenza giuridica dal 1 gennaio 2013.
