Approfondimenti

Redazione

Il Foglietto della Ricerca va in vacanza. Dopo 29 settimane, si concede un periodo di riposo. Tornerà puntuale on line martedì 3 settembre.

di Antonio Del Gatto

E’ legittimo il provvedimento con il quale  la pubblica amministrazione ha dichiarato la decadenza dall’impiego di un dipendente pubblico, che sia motivato con riferimento al fatto che l’interessato, nonostante più volte formalmente avvisato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, non ritirata, non si è presentato alla visita medica, disposta dalla medesima Amministrazione al fine di valutarne l’idoneità al servizio, in ragione della lunga assenza dall’attività operativa.

di Biancamaria Gentili

La notizia ha del clamoroso per quanti, soprattutto sindacalisti confederali, erano convinti che la previdenza complementare attecchisse nel pubblico impiego.

di Maurizio Sgroi*

Quando il premier di un grande paese come la Turchia scomoda il solito complotto e addirittura fa aprire un’indagine contro la speculazione internazionale che azzoppa la valuta, vuol dire che ormai il danno è fatto.

di Antonio Del Gatto

Con sentenza n. 1814/2013, la Corte di cassazione – Sezione Lavoro  (Pres.Roselli – Rel. Pagetta) ha respinto il ricorso presentato da un lavoratore che nel 2006 era stato licenziato per avere sottratto uno zainetto ad un collega.

di Maurizio Sgroi*

Poiché non esistono pasti gratis, come insegna un vecchio proverbio americano degli anni ’30 reso celebre da un libro di Milton Friedman, è bene sottolineare che tale regola non funziona solo per la spesa pubblica, come vorrebbero i seguaci del maestro di Chicago. Tutt’altro. Il concetto sottinteso nella massima, ossia che qualcuno pagherà sempre per i vantaggi ricevuti da qualcun altro, ha valore universale in un ambito economico competitivo e non cooperativo.

di Adriana Spera

E’ freschissimo di stampa il Bollettino 2012, edito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, con i redditi 2011 degli organi di vertice della pubblica amministrazione.

di Biancamaria Gentili

La Repubblica italiana, non avendo imposto a tutti i datori di lavoro di prevedere, in funzione delle esigenze delle situazioni concrete, soluzioni ragionevoli applicabili a tutti i disabili, è venuta meno al suo obbligo di recepire correttamente e completamente l’articolo 5 della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.