Redazione
La P. A. deve adottare misure organizzative idonee a prevenire il rischio per i dipendenti derivante dall’esposizione a fumo passivo.
Sussiste, pertanto, l’obbligo di risarcire i danni non patrimoniali, causati ai pubblici dipendenti dall’avere lavorato in un ambiente non salubre, e subiti per effetto della mancata adozione delle misure per prevenire i rischi derivanti dall’esposizione al fumo, in violazione delle numerose norme in materia (Tal Lazio Sez. 1^ quater - sent. n. 1192 del 26 gennaio 2010 - Pres. Guerrieri, Est. Francavilla).
