di Roberto Tomei
Si conclude questa mattina, presso la sede dell’Infn di piazza dei Caprettari, con la firma da parte dell’ente e delle organizzazioni sindacali di un accordo e di un protocollo d’intesa, l’iter che ha portato alla formulazione della proposta di anticipare al personale, con almeno otto anni di anzianità di servizio, fino ad un massimo del 70% del Tfr/Tfs maturato alla data di presentazione della domanda.
L’iniziativa, come già abbiamo scritto nei precedenti articoli dedicati all’argomento, appare davvero innovativa nel pubblico impiego e, se dovesse ottenere, come è auspicabile, il placet da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, sarebbe difficile disconoscere all’Infn la primogenitura di una “innovazione” destinata ad entrare nella storia e a trovare immediatamente il generale consenso di tutti gli enti della pubblica amministrazione.
Contestualmente, è stato sottoscritto anche l’accordo ex articolo 15, che prevede progressioni di livello per tecnologi e ricercatori. Si tratta, in tutto, di 13 posti (salvo eventuali incrementi), che verranno messi a concorso nel 2014.
