Non commettono i reati di cui agli artt. 319 e 321 del codice penale (corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio) i commessi giudiziari che ricevono denaro in cambio di attività indebitamente svolta a vantaggio di alcuni difensori, consistita nella prenotazione di udienze, nel rilascio informale di copie, nell’avviso circa il contenuto di atti e provvedimenti, anche prima del deposito.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con sentenza n. 5072, pubblicata il 15 marzo 2016, potrebbero aver messo la parola fine all’annoso contenzioso che riguarda decine di migliaia di dipendenti precari della pubblica amministrazione, i cui contratti a tempo determinato sono stati ripetutamente prorogati e/o rinnovati.
Ci sono persone che al blasone ci tengono, anche fino al punto di andare in giudizio per vedersi riconosciuto il “titolo” che ritengono di loro spettanza. Un caso del genere si è verificato di recente davanti al Tribunale di Roma, che l’ha deciso con sentenza n.24448 del 2015.
Con sentenza n. 22635/2015, la Cassazione – Sezione Lavoro – torna ad occuparsi di mobbing, indicando gli elementi necessari perché una messa in atto nei confronti del lavoratore possa essere considerata mobbizzante.
Il mancato rinnovo del contratto provoca un danno al pubblico dipendente, che va risarcito. A stabilirlo – come comunicato dalla Confsal Unsa – è stato, con sentenza n. 51/2016, il Tribunale di Reggio Emilia, al quale si erano rivolti 13 dipendenti pubblici.
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