Approfondimenti

Redazione

Con il decreto-legge n. 138 apparso nella G.U. del 13 agosto, denominato "Ulteriori disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo", e con le recenti modifiche proposte allo stesso decreto, il governo per cercare di quadrare i conti ha ancora una volta penalizzato duramente le fasce più deboli del paese, quanti da sempre pagano le tasse e i lavoratori, in particolare, quelli della pubblica amministrazione.

Redazione

Al termine della riunione del Comitato tecnico di monitoraggio (Dipartimento dell'innovazione tecnologica della P. A., Lavoro, Inps, associazioni datoriali e rappresentanze dei medici), è stata fissata al 13 settembre l'entrata in vigore obbligatoria della certificazione on line delle malattie dei lavoratori.

Redazione

Il Foglietto della Ricerca va in vacanza. Dopo 27 settimane, si concede un periodo di riposo.

di Antonio Del Gatto

Mentre in Italia i tribunali sono intasati dalle denunce per diffamazione a mezzo stampa, non sempre fondate e a volte intimidatorie, dalla Corte europea dei diritti dell’uomo, con sede a Strasburgo, si leva una difesa forte della libertà di stampa.

Redazione

La segnalazione del libro Bestiario giuridico di Giuseppe D’Alessandro, apparsa sul Foglietto della scorsa settimana, ha molto incuriosito i lettori, sicché abbiamo deciso di riportare un altro esempio di “leggi e regolamenti che fanno piangere dal ridere”.

Redazione

A distanza di sette anni dall’entrata in vigore del d.lgs. n. 213/2004, di recepimento delle direttive europee in materia di orario di lavoro, molti enti  continuano a disattendere o a mal applicare alcune importanti novità introdotte dalla normativa.

Redazione

Bestiario giuridico di Giuseppe D’Alessandro (Angelo Colla Ed., pp. 151, euro 9,90) è un libro, fresco di stampa, che raccoglie “leggi che fanno ridere e sentenze che fanno piangere dal ridere”.

di Antonio Del Gatto

La sentenza n. 1699/2011 della Corte di Cassazione è destinata a lasciare il segno nel rapporto di lavoro subordinato e, in particolare, in materia di ferie. Se è vero - ha precisato la Corte - che per il lavoratore quello alle ferie è un diritto irrinunciabile, è altrettanto vero che durante tutto il periodo di riposo “ogni lavoratore subordinato deve tenere comunque una condotta che non si riveli lesiva dell'interesse del datore di lavoro alla effettiva esecuzione della prestazione lavorativa”.